Mit 26 zur Chefin: Wie Isabelle Himbert ein Familienunternehmen revolutionierte
Xaver Dussen van
Mit 26 zur Chefin: Wie Isabelle Himbert ein Familienunternehmen revolutionierte
Isabelle Himbert übernahm 2020 die Führung von Arno Arnold und wurde damit die sechste Generation an der Spitze des Familienunternehmens. Mit nur 26 Jahren erweiterte sie während der Pandemie die Geschäftsaktivitäten und startete neue Initiativen, um das Unternehmen weiter wachsen zu lassen. Ihre Führung hat bereits deutliche Spuren für die Zukunft des Unternehmens hinterlassen.
Himbert stieg mit 26 Jahren bei Arno Arnold ein, einem Unternehmen, das für Schutzabdeckungen im Maschinenbau bekannt ist. Das Unternehmen hält 100 aktive Patente und beschäftigt weltweit 130 Mitarbeiter.
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Als die COVID-19-Pandemie ausbrach, handelte sie schnell: Sie richtete einen Online-Shop ein und begann mit der Produktion von Gesichtsvisiere zum Virusschutz. Gleichzeitig gründete sie ein neues Werk in Kunshan, China, und stellte 40 lokale Arbeitskräfte ein. Der Standort arbeitet mittlerweile eigenständig und fertigt weiterhin die Schutzabdeckungen des Unternehmens.
Über die Geschäftserweiterung hinaus gründete Himbert mit Women in Leadership ein Netzwerk, das Frauen in der Branche fördert. Ihre Bemühungen haben sowohl die Marktposition des Unternehmens als auch dessen Engagement für Vielfalt am Arbeitsplatz gestärkt.
Das Werk in Kunshan ist mit 40 Mitarbeitern weiterhin voll operativ. Dort werden nach wie vor die Schutzabdeckungen von Arno Arnold hergestellt, was die globale Präsenz des Unternehmens unterstreicht. Unter Himberts Führung ist das Unternehmen gewachsen und hat gleichzeitig seinen Ruf als Marktführer behalten.
