Alice Helbig: Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin bei Sievert Logistik
Darko Carsten
Alice Helbig: Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin bei Sievert Logistik
Alice Helbig leitet die Speditionsabteilung bei Sievert Logistik in Leipzig und führt ein Team von 67 Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die finanzielle Aufsicht, das Fuhrparkmanagement sowie die Kundenbetreuung – gleichzeitig prägt sie die Personalprozesse des Unternehmens mit. Ihr Weg in die Logistik begann nach einem Wechsel aus der Tourismusbranche und ist geprägt von Anpassungsfähigkeit und praktischer Erfahrung.
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Ihren Einstieg in die Logistik fand Helbig mit einer Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung. 2011 stieg sie bei Sievert Logistik ein, angezogen von der direkten Zusammenarbeit mit Fahrern und den operativen Abläufen in der Disposition. Bereits 2013 schloss sie berufsbegleitend eine Weiterbildung zur Geprüften Betriebswirtin ab und übernahm kurz darauf ihre erste Führungsposition als Teamleiterin.
2016 stieg sie zur Leiterin Spedition auf – eine Rolle, die ihren Verantwortungsbereich auf 14 Verwaltungsmitarbeitende und 53 Fahrer erweiterte und sie zur zentralen Entscheidungsinstanz machte. Heute schätzt sie die vielfältigen Perspektiven in ihrem Team, denn unterschiedliche Blickwinkel führen ihrer Überzeugung nach zu besseren Lösungen im Tagesgeschäft.
Bekannt für ihre klare und direkte Führungsweise, geht Helbig Probleme unverzüglich an – und stellt sich damit auch Klischees in der männlich dominierten Branche entgegen. Sievert Logistik unterstützt ihren Ansatz mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Mitarbeitenden helfen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Für die Zukunft plant sie, sich weiter beruflich und persönlich zu entwickeln, während sie dem Unternehmen treu bleibt.
Helbigs Karriere zeigt einen kontinuierlichen Aufstieg von der Ausbildung bis in die Führungsetage, angetrieben von lebenslangem Lernen und dem Streben nach operativer Exzellenz. Ihre Rolle bei Sievert Logistik vereint heute finanzielle Verantwortung, Teamführung und strategisches Wachstum – in einem Unternehmen, das die Entwicklung seiner Belegschaft priorisiert. Die vorhandenen Strukturen ermöglichen es ihrem Team, in einer anspruchsvollen Branche erfolgreich zu sein, ohne dabei die Work-Life-Balance aus den Augen zu verlieren.
