Kreissparkasse Heilbronn sucht kreativen Kopf für Marketing und Kommunikation
Carolina Lange
Kreissparkasse Heilbronn sucht kreativen Kopf für Marketing und Kommunikation
Kreissparkasse Heilbronn sucht Kommunikationsbeauftragten (m/w/d)
Die Kreissparkasse Heilbronn, eine der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute Baden-Württembergs, stellt eine Fachkraft für Kommunikation ein. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und umfasst die Schwerpunkte strategisches Marketing sowie Unternehmenskommunikation. Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Milliarden Euro und etwa 1.600 Mitarbeitenden ist die Bank Marktführerin in der Region – sowohl im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft.
Die neue Kommunikationsbeauftragte oder der neue Kommunikationsbeauftragte übernimmt die Planung, Gestaltung und Steuerung von Werbekampagnen. Zu den Aufgaben gehören zudem die Entwicklung kreativer Marketingkonzepte, die Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien sowie die Beschaffung von Werbematerialien, die Medienauswahl und die langfristige Ausrichtung strategischer Werbemaßnahmen.
Voraussetzungen: Idealerweise verfügen Bewerberinnen und Bewerber über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikationswissenschaft oder Servicemanagement. Praktische Erfahrungen in Marketing, Werbung oder Unternehmenskommunikation sind unerlässlich. Gefragt sind zudem strategisches Denken, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen und sozialen Medien.
Die Kreissparkasse Heilbronn hat in den vergangenen Jahren ein deutliches Wachstum verzeichnet: Zwischen 2021 und 2025 stieg die Kundenzahl um etwa 8 Prozent – von 450.000 auf 485.000. Getrieben wurde dieser Aufschwung durch Digitalisierungsinitiativen und regionale Expansion. Damit ist die Bank heute die drittgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg, hinter der Sparkasse Stuttgart und der Südwestdeutschen Landesbank.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Die Mitarbeitenden profitieren von rund 14 Monatsgehältern nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzkrankenversicherung. Weitere Vorteile sind Jobtickets, vergünstigte Parkmöglichkeiten, familienfreundliche Regelungen und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Kontakt für Rückfragen: Interessierte können sich an Kerstin Röcker, Leiterin Kommunikation (Telefon: 07131/638-10222), oder Karina Boiko, Personalreferentin (Telefon: 07131/638-10418), wenden.
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Die Position bietet die Chance, in einem führenden Finanzinstitut mit starker regionaler Verankerung mitzuwirken und die weitere Wachstums- und Marketingstrategie der Bank aktiv mitzugestalten. Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten sind ab sofort möglich.
