16 Prozent weniger Lohn: Warum Frauen in Deutschland 2024 noch immer benachteiligt werden

16 Prozent weniger Lohn: Warum Frauen in Deutschland 2024 noch immer benachteiligt werden

Lohnlücke in Deutschland bleibt hartnäckiges Problem – Frauen verdienen 2024 weiterhin 16 Prozent weniger als Männer

Die geschlechtsspezifische Entgeltlücke in Deutschland bleibt ein anhaltendes Problem: Im Jahr 2024 verdienen Frauen im Schnitt 16 Prozent weniger als Männer – ein Wert, der über dem europäischen Durchschnitt von etwa 12 Prozent liegt. Um auf die anhaltende Ungleichheit aufmerksam zu machen, findet der Equal Pay Day am 27. Februar 2026 mit einer öffentlichen Veranstaltung in Greifswald statt.

Die Lohnlücke begleitet Frauen in allen Phasen ihres Berufslebens – vom Einstieg bis zum Ruhestand. Durch kumulierende Einkommensunterschiede sind sie finanziell benachteiligt. Viele arbeiten in Teilzeit, übernehmen schlecht bezahlte Tätigkeiten oder leisten unbezahlt Sorgearbeit, was die Kluft weiter vertieft.

In den letzten zehn Jahren gab es in Deutschland zwar Fortschritte: Zwischen 2014 und 2024 verringerte sich die unbereinigte Lohnlücke von etwa 21 auf 17–18 Prozent. Dennoch liegt das Land damit weiterhin unter dem bereinigten EU-Durchschnitt von 12 Prozent. International haben Länder wie Island, Belgien und Luxemburg größere Erfolge erzielt und ihre Lücke um 3–5 Prozentpunkte reduziert, während sie in Südkorea und Japan um 1–2 Punkte sogar gestiegen ist.

In Greifswald organisiert das Bündnis Equal Pay MV – ein Zusammenschluss aus dem Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern und dem DGB Nord – am 27. Februar 2026 die Veranstaltung "Nahtlos durch die Nacht". Der Eintritt ist frei, Spenden vor Ort sind willkommen und fließen in weitere Aufklärungskampagnen. Die Initiator:innen weisen darauf hin, dass Frauen aufgrund der Lohnlücke effektiv 58 Tage im Jahr unbezahlt arbeiten.

Weitere Informationen gibt es unter dem Kampagnen-Hashtag #equalpaydaymv.

Das Equal Pay Day-Event 2026 zielt darauf ab, die Lohnungerechtigkeit und ihre langfristigen Folgen ins Bewusstsein zu rücken. Da Frauen nach wie vor deutlich weniger verdienen als Männer, setzt sich das Bündnis weiterhin für strukturelle Veränderungen ein. Die Veranstaltung in Greifswald markiert einen weiteren Schritt, um die öffentliche Aufmerksamkeit zu schärfen und politische Maßnahmen voranzutreiben.