Rekordstart: 440 neue Azubis und Dualstudierende am Freiburger Uniklinikum

Carolina Lange
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Ein Schwarz-Weiß-Foto einer Gruppe von Männern in Anzügen und Krawatten vor einem Gebäude mit Text unten, der lautet: "Medizinische Fakultät der Universität New York und die Gründer des Medizinischen Departments."Carolina Lange

Rekordstart: 440 neue Azubis und Dualstudierende am Freiburger Uniklinikum

Universitätsklinikum Freiburg begrüßt rund 440 neue Auszubildende und Dualstudierende

Das Universitätsklinikum Freiburg hat in diesem Jahr etwa 440 neue Auszubildende und Dualstudierende aufgenommen. Die Einrichtung bleibt damit einer der größten und renommiertesten Bildungsanbieter in Südbaden mit über 30 verschiedenen Berufsfeldern.

Zu den diesjährigen Neueinsteigern zählen Auszubildende in den Bereichen Gesundheitswesen, Medizintechnik, Verwaltung sowie Freiwilligendienste – ein Beleg für die zentrale Rolle des Klinikums in der beruflichen Ausbildung.

Im Oktober begannen 295 junge Menschen ihre Ausbildung oder ihr Dualstudium, weitere 145 starteten bereits im September. Von ihnen entschieden sich 260 für einen Beruf im Gesundheitsbereich, darunter 100 für die Pflege. Auch medizintechnische Fachrichtungen wie Operationsdienst, Radiologie und Anästhesie stießen auf großes Interesse.

Neben klinischen Berufen schlossen sich 50 Neueinsteiger den Bereichen IT, Logistik, Service und Verwaltung an. Zudem absolvieren 130 Teilnehmer ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst, etwa in der Patientenbetreuung oder im Blutspendedienst.

Mit aktuell über 1.200 Auszubildenden festigt das Klinikum seine Position als größter Ausbildungsbetrieb der Region und als führende Einrichtung in der bundesweiten Gesundheitsbildung.

Die jüngste Aufnahmerunde erhöht die Gesamtzahl der Auszubildenden am Universitätsklinikum Freiburg auf mehr als 1.200. Das breite Spektrum an Berufsfeldern – von der Pflege bis zur IT – bietet den Neueinsteigern vielfältige Karrierechancen. Die Einrichtung leistet damit weiterhin einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitssektor.

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